Türkiye Sigorta İdare Şurası Lider Vekili ve Genel Müdürü Atilla Benli Konya Ticaret Odası KTO escort Sakarya Karatay Üniversitesi nin 05 09 Nisan 2021 tarihleri ortasında düzenlemiş olduğu Paraşüt Meslek Fuarı nda üniversite öğrencileriyle online platformda bir ortaya geldi Benli sigortacı olmak isteyen üniversite öğrencilerine kıymetli tavsiyelerde Side escort bulundu
Konya Ticaret Odası Karatay Üniversitesi nin meslek günleri kapsamında düzenlediği aktiflikte Sigorta Dalının Geleceği ve İstihdam Olanakları isimli oturuma online olarak katılan Atilla Benli gençlerle sigortacılık dalının iktisada ve izmir escort bayan istihdama tesirini Türkiye Sigorta nın kesimdeki pozisyonunu ve iş yapış modellerini anlatırken tıpkı vakitte meslek seyahatini ve kesimdeki deneyimlerini de öğrencilerle paylaştı
Sigortacılık Türkiye için paha yaratan bir sektör
Sigortacılık bölümünün finans piyasalarının en tanınan bölümlerinin başında geldiğini vurgulayan Atilla Benli Sermaye piyasalarını destekleyen en kıymetli bölümlerden biri sigorta ve emeklilik dalı olarak öne çıkıyor Sigorta ve emeklilik bölümünün GSYH içerisindeki hissesini artıran ülkelerin sürdürülebilir ekonomik büyümeyi başarabildikleri gözlemleniyor İçinde bulunduğumuz bölümün ekonomimiz için yarattığı bedel çok büyük Ancak asıl değerli olan insanımız için üstlendiğimiz paha 2020 yılı yaşadığımız global salgın sarsıntılar yangınlar ile sigorta kavramının ne kadar olduğunu sahiden hayatlarımızı nasıl güzelleştirdiğini yine hatırlattı 83 milyona kıymet yaratan bir kesim olarak öne çıktık dedi
Bankacılıkla başlayıp sigortacılıkla devam eden mesleğinde sigortayı ve sigortacılığı çok sevmesindeki en büyük etkenin bölümün insan odaklı olmasına bağlayan Benli Sigortacılık her istikametiyle topluma yarar sağlayan bir alan Ülke yatırımlarına kıymetlerine insanımızın kendisine ve sevdiklerine teminat sunan tasarrufu destekleyen ekonomimizin gelişimine en fazla katkıyı sunan bir bölümün profesyoneli olmak beni her vakit gururlandırdı ve umutlandırdı halinde konuştu
63 şirketimizde toplam çalışan sayısı 20 bin 417 ve bunun 16 binden fazlası üniversite mezunu
Sigortacılık bölümünde gençlerin meslek yapmaya başladığını ve dalın çalışan sayısının her yıl artışta olduğunu belirten Atilla Benli kelamlarını şöyle sürdürdü Ülkemizde faaliyet gösteren toplam 63 şirketimizde Covid 19 salgınına karşın 2020 yılı sonu prestijiyle direkt satış çalışanı de dâhil çalışan sayısı 863 kişi artarak 20 bin 417 şahsa çıktı Direkt satış işçisi de dâhil toplam çalışanların 13 bin 715 i üniversite mezunu 2 bin 151 i ise lisansüstü eğitim diplomasına sahip Bölümümüzdeki istihdamda bankacılık ve sigortacılık kısmı ile aktüerya kısmı mezunları büyük değer taşıyor İşletme iktisat iktisat mühendislik üzere alanlardan mezun adaylar da çoğunlukta ve bu adaylar teknik sigortacılık underwriting finans sigorta satış aktüerya hasar operasyon strateji insan kaynakları üzere alanlarda bedellendiriliyor
Dijitalleşme bilgi teknolojisine yönelik istihdamı da arttırıyor
Günümüzdeki çalışma modelleri iş yapış formları değiştikçe kesimdeki insan kaynağının da çeşitlenmeye başladığını belirten Benli Artık objelerin internetinin olduğu makineler ortası bağlantıdan kelam ettiğimiz bir çağdayız Dünya süratle değişiyor eş vakitli olarak ömür pratiklerimizi alışkanlıklarımızı şekillendiriyor Bu değişim ile ilgimizi yanlışsız yönetebilmemiz fark yaratabilmemiz ismine olmazsa olmaz Bilgi analitiği idare bilişim sistemleri yazılım kodlama istatistik matematik mezunlarına yönelik çok farklı iş alanları oluşmakta Bilhassa datanın tahlili data analitiği ile karar verme dijitalleşme ön plana çıktıkça bu alandaki iş imkânları artıyor diye konuştu
Geleceğin iş modellerine ahenk sağlayacak yetkinliklerle güçleneceğiz
Türkiye Sigorta nın bölüm başkanı bir şirket olarak büyümeye ve istihdam alanları oluşturmaya devam ettiğinin altını çizen Atilla Benli Günümüz kurallarına ve geleceğin iş modellerine ahenk sağlayacak potansiyel ve yetkinliklerde çalışanları takımımıza katmayı ve güçlenmeyi hedefliyoruz Geleceğin yetkinliklerinde teknoloji kullanımı tasarımı inovatiflik yaratıcılık gerilim idaresi esneklik faal öğrenme üzere yetkinlikler öne çıkıyor Biz de kendimizi buna nazaran pozisyonlandırmaya ve gerek işe alımlarımızda gerekse içerideki çalışanlarımızın potansiyellerini kıymetlendirme ve onları geliştirmede bu yetkinlikleri de dikkate alarak hareket ediyoruz dedi
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
