Türkiye lastik bölümü önderi Brisa son periyotta COVID 19’la birlikte daha da hızlanan çalışma hayatındaki Escort Haymana değişimde öncü olmak ve çalışanlarını geleceğe hazırlamak için Boston Consulting Group BCG Türkiye iş birliğiyle hazırlanan İşin Geleceğine Uyum planını hayata geçirdi Plan Akıllı Uzaktan Çalışma Fizikî ve Zihinsel Sıhhat Haymana escort Esnek İş Gücü ve Yüksek Performans Yetenek ve Marifet idaresi Geleceğin Liderliği Emel Odaklı Tertip ve Kültür Dijital Bilgi odaklı ve Çevik Tertip olmak üzere 7 ana boyut altında uygulanacak Haymana escort bayan Her boyut Brisa başkanları tarafından sahiplenilerek proje ekipleri oluşturuldu
Anketler ve derinlemesine tahlillerle kıymetli iç görüler elde edildi
Mevcut durumun anlaşılması için yeterli uygulama araştırmaları ve kıymetlendirme araçları kullanıldı şirketin tüm işlevlerini temsilen 38 kısım iştiraki ile akıllı ve uzaktan çalışma esnek işgücü anketleri yapıldı Çevik çalışmaya uygun 75 kişilik odak kümesine çevik tertip anketi uygulandı Bu anketler ile elde edilen içgörülerle de Brisa da İşin Geleceği ne yönelik 7 boyut ve bunlara ait maksatlar belirlendi
Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı olacak
Plan dahilinde geçmişte olduğu üzere gelecekte de insan odaklılık ön planda tutuldu bu çerçevede çalışan bağlılığının artırılması ve daha rahat bir çalışma ortamı sağlanması için pandemi sürecinde ülkemizde ve tüm dünyada yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı hale getirilecek Beyaz yakalı çalışanların büyük kısmı bu kapsamda olacak Brisa akıllı teknolojilerin aktif bir biçimde kullanıldığı dijital ortak çalışma merkezine dönüştürülecek Tüm çalışanları kapsayan çalışan takviye programları bedensel ruhsal zihinsel ek sıhhat dayanak paketleri ile zenginleştirilmiş programlar oluşturulacak Esnek istihdam ve çalışma modelleri farklı alternatiflerle çalışanların tamamına sunulacak Büyük bir çalışan kümesinin farklı projelerde çalışabileceği ve proje tamamlama müddetlerini kısaltacak çevik sistemler kullanıma alınacak
Şirketlerin yeni olağana ahenk sağlaması için İşin Geleceği dönüşümünün bir mecburilik olduğunu tabir eden Brisa CEO’su Haluk Kürkçü; “Brisa olarak Boston Consulting Group ile birlikte büyük bir adım attık ve İşin Geleceği planı kapsamında vizyonumuzu ve 2023 amaçlarımızı belirleyerek dönüşüm için yol haritamızı ayrıntılandırdık. En büyük gayemiz iş yapış biçimlerimizin, çalışma ortamlarımızın ve iş gücümüzün geleceğini bütüncül ve beşere odaklı bir bakış açısıyla ele alarak tasarlamak. Bu, Brisa’nın hem kendi bölümünde hem de yakın dallarda ulusal ve milletlerarası alanda en güzel örneklerden biri olmasını daha güçlendirecek kapsamlı, çok boyutlu ve heyecanlı bir dönüşüm seyahati olacak. Çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla birlikte çıktığımız bu seyahatin bir modülü olmaktan büyük heyecan ve gurur duyuyorum” dedi.
Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan ise İşin Geleceği kurumsal bir dönüşüm ve bu yüzden tüm çalışanlarımız ve yöneticilerimiz dahil olmak üzere herkesin bağlılığını ve eforunu gerektirecek. Plan kapsamında belirlediğimiz 7 boyutun her birini farklı işlevlerden başkanlarımızın sahipliği ile ele alıyoruz. “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek çalışanlarımızı da sürece dahil ediyoruz. Bu kapsamda, 90’a yakın Brisalı’dan oluşan proje ekiplerimizle başlayan çalışma, herkesin takviyesi ve çevik çalışma usulleriyle ilerleyecek. Şirketimizdeki güçlü liderlik kapasitesi ve çalışanlarımızın iştirakini göz önünde bulundurduğumuzda dönüşümü gerçekleştirmek için tüm gerekliliklere sahip olduğumuza inanıyorum. Bu seyahat bizler için olduğu kadar gelecek jenerasyonlar için de büyük değer taşıyor”şeklinde konuştu
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
