İstanbul’da ortalarında dişhekimlerinin de yer aldığı yaklaşık iki bin kamu sıhhat çalışanı 1 Haziran itibariyle filyasyondan kurumlarına geri döndü. İstanbul Dişhekimleri Odası (İDO) ‘filyasyon dönüşünde’ büyük meseleler yaşanmaması için tahlil teklifleri sundu ve Sıhhat Bakanlığı’ndan taleplerde bulundu.
İDO’nun taleplerinden kimileri şöyle: “Sağlık çalışanları ve hastaların enfeksiyondan korunması için tüm kurumlarda pandemiye uygun izolasyon ve havalandırma tedbirleri alınmalı. Enfeksiyon denetimi için yardımcı işçi eksikliği giderilmeli. Sıhhat çalışanları performans baskısından kurtarılmalı ve ‘insani koşullarda’ çalışabilmeli.’’
6 Haziran 2021, Pazar
Pandeminin en ağır yaşandığı vilayet olan İstanbul’da 15 ay evvel kamu ağız diş sıhhati kurumlarından, filyasyonda görevlendirilen yaklaşık iki bin dişhekimi, hemşire, diş teknisyeni, diş doktoru yardımcısı, data giriş elemanı ve paklık işçisi 1 Haziran’da kurumlarına ve asıl işlerinin başına döndü. Fedakarlıkla yürüttükleri saha vazifesinden sonra, on beş aydır kâfi hizmet alamayan hastaları artık hizmet bekliyor onlardan.
Ancak ortada karşılık bekleyen iki kıymetli soru var: Ağız ve Diş Sıhhati Merkezleri (ADSM) pandemi şartlarına uygun hale getirildi mi ve pandemi şartlarında tekrar eski yoğunluklarda mı çalışılacak? İstanbul Dişhekimleri Odası, ADSM’lere yine dönüş ve sonrasında yaşanabilecek problemlerle, bunların tahliline ait talepleri içeren bir açıklama yayınladı. Açıklamada “Pandemi ciddiyetini korurken, aşılama oranının da kâfi olmadığı şartlarda ADSM’lerin yoğunluk yaratılmadan, pandemiye uygun çalışma protokolleriyle hizmet vermesi hayati ehemmiyet taşıyor” dendi ve Sıhhat Bakanlığı’ndan şunlar talep edildi:
- İki yahut daha fazla dişhekiminin bir ortada çalıştığı klinikler kâfi dezenfeksiyon ve izolasyona imkân sağlayacak biçimde ve uygun havalandırma sistemleriyle ayrılmalı, pandemi şartlarına uygun biçimde düzenlenmeli.
- Dört el çalışma sisteminin dişhekimliğinde kıymetli bir gereksinim olduğu ve pandemide enfeksiyon denetimi açısından çok daha vazgeçilmez olduğu hatırlanarak, yardımcı işçi eksikliği giderilmeli.
- Dişhekimliğinde acil tarifine uygun işlemeyip, randevusuz hastaların akın ettiği ve çok yoğunluklarla bulaş riskinin artabildiği, 24 saatlik acil nöbet poliklinik hizmetleri, gayesine uygun bir sisteme dönüştürülmeli yahut kaldırılmalı.
- Birden fazla doktorun bir ortada çalıştığı çoklu kliniklerden ötürü birtakım kurumlar vardiya sistemine geçiyor. Bu sistemde, geç saatlerde verimli sıhhat hizmeti verilemediği, sıhhat çalışanlarında fizikî ve ruhsal birtakım sıkıntılara yol açabildiği saptanmıştır. İş kazaları oranlarının da arttığı geç saat vardiyaları iş güvenliği bakımından da sıkıntılar yaşatabilmekte. Geç saatlerde ulaşım, güvenlik meseleleri da epey önemli bir sorun olup, tüm bunlar göz önünde bulundurularak, çalışanlar açısından şeffaf ve iştirakçi bir yaklaşımla uygun düzenlemeler yapılmalı.
- Yıllardır uygulanan performans sisteminin; toplum ve çalışan sıhhati, özlük hakları, sıhhatte şiddet açısından dertli boyutları biliniyor. Performansı artırma derdiyle hasta sayısı, hastaların alınma sıklığı ve süreç sayısının şimdiki çalışma protokollerini ihlal edecek oranda artırılması, pandemi şartlarında ertelenebilecek süreçlerin bu şartlarda dahi yapılma uğraşı, hasta ve çalışanların sıhhatini riske sokacaktır. Hasebiyle bant tipi bu çalışmadan vazgeçilerek, esirgeyici önleyici ağız diş sıhhatini önceleyen sıhhat siyasetlerinin geliştirilmesi gereklidir. Pandemi şartları bir ‘fırsat’ olarak görülüp, bu değişikliklerin hayata geçirilmesi mümkündür.
- Ayrıca, ağız diş sıhhat hizmetlerinin verilmesinde, kamu özel ayırımı yapılmaksızın, ülkedeki tüm dişhekimlerinin işgücünden yararlanılmalıdır. Devlet, yurttaşlarımızın özel muayenehane, poliklinikler ile merkezlerden ağız ve diş sıhhati hizmeti almasının yolunu açmalıdır.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
