Türk endüstrisinin global arenadaki rekabetçi gücünü artıracak birçok eserin öncülüğünü üstlenen Tezmaksan, 40’ıncı yılına girdiği 2021’de de çağın gerekliliğine uygun iş modelleriyle çalışmalarını sürdürüyor. 40 yıllık serüvende birçok muvaffakiyete imza atan Tezmaksan, nitelikli insan kaynağı ve tüm çalışanlarıyla kurduğu aile bağı sayesinde sürdürülebilir büyümesini devam ettiriyor. Bu anlayışla 2020 yılında 65 milyon dolar ciroya ulaşan ve bir evvelki yıl oranla yüzde 50 büyüme kaydeden Tezmaksan, 2021 için belirlediği 100 milyon dolar ciro gayesine adım adım ilerliyor.
Temelleri 1981 yılına dayanan ve yenilikçi anlayışıyla dalında Türkiye’nin başkan, Avrupa’nın ise beşinci büyük markası olan Tezmaksan, bu sene 40’ıncı yılını kutluyor. Kuruluşundan bu yana atılımlarını her periyoda uygun halde gerçekleştiren, günümüzde ise teknoloji ve inovasyon yatırımlarına sürat veren Tezmaksan, Türk endüstrisinin üretimini destekleyecek birçok eserin öncülüğünü üstleniyor.
“Türk endüstrisine değerli katkılar sunduk”
Tezmaksan’ın 40’ıncı yılına ait açıklama yapan Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, “80’lerin hür ticaret atılımları, 90’ların kurumsallaşma yatırımları ve 2000’li yılların bilgi çağı devirlerine paralel olarak yatırımlarımızı gerçekleştirdik. 2010’lardan sonra Sanayi 4.0 kavramının hayatımıza girmesiyle birlikte teknolojiye odaklandık. Dijital dönüşüm kapsamında makinelerin verimliliklerini tahlil etmeye başladık. Bu seyahatimizde yalnızca kendi serüvenimizi şekillendirmedik, Türk endüstrisine de kıymetli katkılar sunduk” dedi.
Tezmaksan’da 20’nci yılını doldurduğunu lisana getiren Aydoğdu, “Babamız daima bir ortada olmamızı ve inanç temelli bir strateji izlememizi ister. Müşteri yaklaşımımız ve prestijimize her vakit kıymet veriyoruz. Bu doğrultuda Tezmaksan’daki yöneticilik dönemimde birçok yenilik gerçekleştirdik. Türkiye’de tahminen de prensip imza atarak CNC tezgah stoku tuttuk ve rakiplerden ayrıştık. 2009 krizinden sonra büsbütün dijitalleşmeye yöneldik. Dünyada örneği olmayan bir sistem geliştirerek her müşteri ve makinenin davranışlarını kayıt altına aldık. Bu datalar elimizde olunca Türkiye’de bir birinci olan makine kiralama metodunu geliştirdik. Kiralık makinelerimizi takip etme gerekliliği doğunca Kapasitematik isimli makine takip ve verimlilik yazılımımızı hayata geçirdik. Artık MRP modülü de bunlara eklendi. Bu sayede fabrikalar uzaktan izlenebiliyor ve duruşlar anlık takip edilebiliyor” diye konuştu.
“Yıllardır tüm bölüme ‘Üretelim’ diyoruz”
Tezmaksan olarak KOBİ’lere de değerli takviyeler sağladıklarının altını çizen Hakan Aydoğdu, şöyle devam etti: “www.parkurda.com portalımız ile KOBİ’leri dijital dünyayla tanıştırdık. Türkiye’deki birinci B2B dijital platformunu oluşturarak KOBİ’lerimizin yurt dışı pazarlara açılmalarına imkan sağladık. Bu süreç içinde klasik iş modellerinden yeni iş yapış formlarına yanlışsız bir dönüşüm içerisine girdik. Tezmaksan olarak yıllardır tüm kesime ‘Üretelim’ diye sesleniyoruz. Zira çağın gereklilikleri üretmenin kriterlerini de değiştiriyor. Bu anlayışla hareket ederek bir teknoloji şirketine evrildik. ‘Fabrika yapan fabrika’ olarak en yeni teknolojik donanımlarımızla geleceğe yüzde 100 hazırız.”
2021’de 100 milyon dolar ciro hedefi
2020 yılında Tezmaksan’ın cirosunun 65 milyon dolar olarak gerçekleştiğini, bir evvelki kıyasla da yüzde 50 büyüme gösterdiklerini aktaran Aydoğdu, gelecek gayeleri hakkında ise şunları söyledi: “2021 yılı için 100 milyon dolar ciro gayesi koyduk. Önümüzdeki periyotta karanlık fabrikalar sergileyen, operatörsüz üretim hatta ölçüm sınırları olan, fiziken fabrikada olmadan ekran, fabrika ve makinelerin dijital ikizleri ile çalışan bir kuşak hedefliyoruz. Türkiye ve dünyanın geleceği otomasyonda yatıyor. Günümüzde devamlı tekrar eden işlerin robotlar tarafından yapılmaması için hiçbir sebep yok. Lakin tekrar de bu robotların birileri tarafından programlanması gerekiyor. Bunu da teknolojiye yatkınlıkları fazla olan genç iş gücümüzle yapabiliriz. Bu manada genç jenerasyonumuzu yetiştirerek nitelikli iş gücü yaratmak için kurduğumuz Tezmaksan Akademi ile kesime dayanak oluyoruz. Gençlerin mesleksel gelişime odaklanmasının, Türkiye’nin endüstrileşmesinin önündeki en büyük mahzuru ortadan kaldıracağına inanıyoruz”
40 yıllık seyahatte Tezmaksan’ın en değerli gücünün insan kaynağı olduğunu vurgulayan Aydoğdu, kelamlarını şöyle sonlandırdı: “Tezmaksan çalışanıyla kurduğu aile bağını sürdürülebilir halde ilerletmek için çaba gösteriyor. Bunun için eğitim ve gereç hususlarında çalışanlarımıza dayanak veriyoruz. Ayrıyeten şahsî gelişimlerini rahatlıkla sürdürebilecekleri bir çalışma ortamı gayesiyle planlamalarımızı yapıyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
