Türkiye İş Bankası’nın Yenibirlider Derneği iş birliğiyle yürüttüğü uzun devir gelişim programı Future Hub’ın 3. devri tamamlandı.
İş Bankası ve Yenibirlider Derneği’nden üniversite öğrencilerine yönelik gelişim programı
Türkiye İş Bankası’nın Yenibirlider Derneği iş birliğiyle, üniversite öğrencilerine yönelik yürüttüğü uzun devir gelişim programı Future Hub Programı’nın 3. devri tamamlandı. Bu yıl programa; 1.095 müracaat ortasından çevrim içi genel yetenek imtihanı, görüntü kayıt, çevrim içi mülakat ve kıymetlendirme kampı basamakları uygulanarak 12 öğrenci seçildi. Programı muvaffakiyetle tamamlayan 12 öğrenciye iştirak sertifikaları ve referans mektupları verildi.
Bu yılki 3. periyot ile programda bugüne kadar 34 öğrenci ağırlandı. Bu devirde öğrenciler, 18 Ocak–4 Haziran 2021 tarihleri ortasında yürütülen, günlük olarak yapılandırılmış içeriğe sahip çevrim içi programda;
- Userspots firmasından yalın girişimcilik, tasarım odaklı düşünme, trendler, empati kurma, müşteri araştırmaları, sorun tanımlama, fikir geliştirme ve prototipleme üzerine çeşitli eğitimler aldılar.
- İş Bankası, Workup, Softtech China ve Maxitech yöneticileriyle bir ortaya gelerek bankacılığın faaliyet alanlarını daha yakından tanıma fırsatı buldular.
- Yenibirlider Derneği ekosisteminden mentorluk aldılar.
- Kişisel gelişim, sanat tarihi ve edebiyat atölyeleri ile kültürel açıdan gelişim aktifliklerine katıldılar.
- İş Bankası Dijital Bankacılık Bölümü’nün yönlendirmelerinden faydalanarak öğrendikleri bilgileri dijital bir fikrin hayata geçirilmesi sürecinde uyguladılar.
“İnovasyon kültürünün yerleşmesine katkı sağlayan program, girişimcilik ekosistemini destekliyor”
Programa dair açıklama yapan İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ozan Gürsoy, Yenibirlider Derneği ile yürüttükleri Future Hub’ın, ülkemizde inovasyon kültürünün yerleşmesine katkı sağlayan, tıpkı vakitte girişimcilik ekosistemini destekleyen bir program olduğunu vurguladı. Ozan Gürsoy, üniversite öğrencileri ortasında dijitalleşme konusundaki farkındalığı daha da artıran programın, öğrencilere geleceğin dijital odaklı liderlik ekolünün bir modülü olma fırsatı sunduğunu, gençlerin meslek planlamalarında dijitalleşme bakış açısıyla inovasyon ve teşebbüs kültürünü yakından tanımalarını sağladığını belirtti.
Programı muvaffakiyetle tamamlayan iştirakçilerden olumlu geri dönüşler aldıklarını tabir eden Gürsoy, “Öğrenciler program kapsamında mentorlar eşliğinde dijital ve inovatif bir fikrin hayata geçirilmesinden; eğitimsel, kültürel ve sanatsal aktivitelere kadar birçok açıdan desteklenecek; yeni jenerasyon proje idare yaklaşımlarını ve çevik çalışma sistemlerini deneyimliyorlar. Bilhassa pandemi üzere güçlü bir periyotta öğrencilerin bu türlü bir tecrübe elde etme, mentor buluşmaları, farklı bakış açıları kazanma üzere hususlarda memnuniyetlerini lisana getirmeleri bizi de memnun ediyor” dedi.
“Programla gençlere kendilerini keşfetme ve mesleklerini inşa etmelerinde dayanak oluyoruz”
Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Jülide Erdoğan ise program hakkında şöyle konuştu: “TÜİK’in 2020 datalarına nazaran Türkiye nüfusunun 15,4’ü 15-24 yaş aralığında. Genç nüfus olarak kabul edilen ve Future Hub Programı’nın gaye kitlesini de içine alan bu kümenin 51,7’si ise 20-24 yaş aralığında. Kurulduğumuz 2012 yılından bu yana üniversite öğrencilerini de kapsayan genç nüfusun güçlendirilmesi için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Future Hub Programı sayesinde; liderlik potansiyeli yüksek, başarılı, ileride çalışacakları yahut kuracakları şirketleri farklı yerlere getirecek gençleri yeni kuşak liderlik ekosistemine dahil etmeyi başarıyoruz. İş Bankası’nın pahalı dayanağıyla hayata geçirdiğimiz bu programla hem gençlere kendilerini keşfetme ve mesleklerini inşa etme yollarında dayanak oluyor hem de dijitalleşmeye, inovasyona ve girişimciliğe odaklı çalışma kültürünün yaygınlaştırılmasına yatırım yapıyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
