Aile doktorlarının uzun bir müddettir beklediği ‘Aile Hekimliği Yönetmeliği’ doktorların çalışma şartlarını olduğundan daha da sıkıntı hale getirerek aile doktorlarını isyanın eşiğine getirdi. Yeni yönetmeliğin en naif tabiriyle ‘üzerine düşünülmeden’ hazırlanmış olabileceğini belirten Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Yürürlüğe giren Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği aile hekimliği çalışanlarını personel statüsüne indirgeyerek, özlük haklarını ellerinden alan bir uygulamadır. Sıhhat işçilerinin bu şartlarda çalışması beklenemez” dedi.
Aile doktorları ve aile sıhhati çalışanlarının uzun bir müddettir beklediği Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğe nazaran aile tabipleri ve aile sıhhati çalışanları vilayet sıhhat müdürlüklerine bağlanarak, sözleşme feshi, açığa alma, mukavele yenileme üzere yaptırımlar uygulanabilecek. Böylelikle, Aile hekimliği çalışanlarının ve doktorların toplumsal medya paylaşımları, telaffuzları, görüşleri vilayet sıhhat müdürlükleri tarafından denetim edilerek, yaptırımla cezalandırılabilecek.
“BU DERECE ABSÜRT UNSURLAR ÜZERİNE DÜŞÜNÜLMEDEN YAZILMIŞ OLMALI”
Yürürlüğe giren Aile Hekimliği Ödeme ve Kontrat Yönetmeliği’ni kıymetlendiren Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Aile doktorlarının ve aile sıhhati çalışanlarının uzun müddettir beklediği yönetmelik, haklarını ve çalışma şartlarını tanımlayacak eksiklikler giderilecek diye görülüyordu. Fakat beklentilerin tersine çalışanların hakları direkt vilayet sıhhat müdürlüklerine bağlanarak sözleşme feshi, açığa alma, kontrat yenileme üzere direkt iş akdini bitirebilecek kararlar iki dudağın ortasına alındı. Doktorların toplumsal medya paylaşımlarını, telaffuzlarını, görüşlerini kontrat feshi, açığa alma üzere önemli yaptırımların kaynağı olarak gören bürokratların, bu unsurları hazırlarken üzerine düşünmeden hazırladıklarını sanıyorum, sıhhatle ilgili basına müsaadesiz demeç verildiğinde 50 ihtar puanı, hasta ve yakınına karşı kendini muhafaza (basit bir müdahale ) 50 ihtar puanı demek, ses çıkarmayın demektir. Kronik hasta takibi yapmak aile tabiplerin yapmak istediği bir şeydi fakat aşı devrinde mi? İyileştirmeler yapılması gerekirken aile tabiplerini ve aile sıhhati merkezi çalışanlara bir çıkmaza sokuldu. Beş defa ihtar puanı almak mukavelenin feshine neden olmakta, bir kontrolde ‘tabela yamuk, duvara asılan eski afiş’ üzere mazeretlerle beş ihtar puanı toplanırken, yeterli niyetli olmayan bir tablo mevcut diyoruz” diye konuştu.
“HAK KAYIPLARINI GİDERECEK DENİYORDU, YENİ HAKSIZLIKLAR YARATTI”
Büyük vaatlerle getirilen yönetmeliğin yeni haksızlıklar yarattığını vurgulayan Hasret Akarken, “Beş yıldır masada olan Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği, sıhhat işçilerinin istediklerini vermek bir kenara dursun, kronik hastalık takibi vazifesiyle yüzde 40’a yakını takip edilemez olan hastalar nedeniyle gerçekleşecek maaş kesintisi talebiyle yeni haksızlıklar yaratacak. Sıhhat çalışanlarından ‘yapılması imkânsız’ bir talepte bulunup, gerçekleştirilmediğinde maaş kesintisine gitmek akıldışı bir uygulamadır” sözlerini kullandı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
