Türkiye’de nüfusun yarısını bayanlar oluştursa da bayanların istihdam oranı erkeklerin yarısından daha az Türkiye İstatistik İstanbul Escort Kurumu’nun bilgilerine nazaran 2019 da Türkiye’de 15 ve daha üst yaştaki istihdam edilenlerin oranı yüzde 45 7 Bu oran bayanlarda yüzde 28 7 ken erkeklerde ise yüzde 63 1
Öte Anadolu Yakası Escort yandan bayanlar istihdama katıldıklarında da birçok sıkıntıyla karşılaşabiliyorlar Bu noktada tüm pürüzleri aşarak alanlarında başarılı bayanlar İş hayatında bayan olmak üzerine yaşadıklarını anlattı
Ayrımcılık işe alımda başlıyor
Besa Holding Pazarlama Kartal Escort Koordinatörü Şule Alp Kadınlar iş hayatının her alanında ayrımcılığa uğruyor Tıpkı işi bayanlar da yapabilecekken birtakım işler için yalnızca erkek aday aranıyor İşe alım mülakatlarında bayanlara evlenmeyi düşünüp düşünmedikleri ya da çocuk sahibi değilse yakın vakitte bu türlü bir planını olup olmadığının sorulması artık çok olağan geliyor İş hayatında bayanlara yapılan ayrımcılığın ilerleyen evrelerde artarak devam ediyor Üst seviye durumlara çıkmaları engelleniyor Bazen mobbinge uğruyorlar Fakat son yıllarda bayanları tüm bu engellemelere karşın üst seviye durumlarda görmeye başladık Bu sevindirici bir gelişme Bayanların iş hayatına girmeleri için yasal düzenlemeler yapılmalı Asıl misyonu çocuk bakımı ve mesken işleri olarak görülen bayanların istihdamını arttırmak üzere çocuk teşvikini de içeren düzenlemeler bir an evvel hayata geçirilmeli Bayanların doğum müsaadelerini uzatacak düzeltmeler doğum müsaadesinde olan bayan için patrona süreksiz çalışan verilmeli Çocuk sahibi bayanların çalışma hayatına dönebilmesi için kreş takviyesi emzirme odası meslek imkânları da birinci akla gelenler Bilhassa kimi kesimlerde gebe olduğu öğrenilen bayanlar tazminat verilerek işten çıkarılıyor Bunların da önüne geçilmeli
Kadına şiddetin sona ermesi için sorunun bütüncül olarak ele alınmalı Toplumun cinsiyetçi fikir kalıplarından kurtulması gerekiyor Bayanlar olarak bizim de bu sürece olumsuz katkılarımız olabiliyor Örneğin eşinin mesken işlerine yardım etmediğinden yakınan bir bayan kendisi de erkek evlat yetiştirirken tıpkı davranış kalıplarına uygulayabiliyor En başta bunu düzeltmemiz gerekir Hayat müşterek anlayışıyla konut işleri ve çocuk bakımında takviye olma niyeti erkeklerde şimdi yerleşemedi Tıpkı şahıslar evlilikte bayanın çalışmasına da karşı olabiliyor Halbuki yapılan araştırmalarda görülüyor ki bayanın sosyoekonomik seviyesi yükseldikçe evlilik ahengi da artıyor ve çatışma eğilimi düşüyor Bu yüzden bayanların iş hayatına iştiraki çok değerli
Şimdi cinsiyet eşitliği zamanı
Tink Koleji Kurucusu Zeynep Dereli Yepyeni bir dünya sistemi içindeyiz Sanayi üretim teknolojileri ve hizmetler de dahil olmak üzere tüm bölümler ve meslekler büyük bir değişime sahne oluyor İş yapma biçimlerindeki bu değişim hayat şekillerimizi da yine şekillendiriyor
Dijital Çağda bilişim teknolojilerinin çığır açıcı gelişmelerinin yüzyılı olduğu kadar cinsiyet eşitliği ve bayanların ekonomik olarak güçlendirilmesinin de yüzyılı olacak Bu nedenle bayan girişimciliğinin teşvik edilmesi önünün açılması nasıl hayati bir kıymete sahipse bayanlarını bilişim teknolojilerinin sunduğu uçsuz bucaksız olasılıklar dünyasına güçlü bir biçimde açılımının sağlanması da tıpkı ölçüde ehemmiyet taşıyor
İş dünyasının bayana muhtaçlığı var
DentaLuna Klinik in Sahibi Diş Tabibi Dilek Yalnız Zogun Bayan hangi meslekte olursa olsun birebir vakitte anne ve eş üzere çok rolleri de yerine getirmesi bekleniyor Münasebetiyle bilhassa metropollerde bu dengeyi tutturmak bir bayan çok güç Bilhassa iş konusunda amaçları olan bir bayansa ve destekçisi de yoksa sahiden güç Bir erkekten beklenti iş dünyasında yalnızca işini yapmakken bayanların bu türlü değil Bayan işini bitirip meskene döndüğünde öteki sorumlulukları da başlıyor Bazen bayanlar bu dengeyi yakalamakta zorlanıyor
Kendi adıma bir disiplin içerisinde olsam da bunların istikrarı için de daima olarak bir efor gösteriyorum Lakin bayanın her vakit iş hayatında olması gerektiğini düşünüyorum Bayanın ekonomik olarak ayakta kalması gerekiyor Üretmesi ve var olması gerekiyor Ayrıyeten bayan ve erkeğin bakış açıları beyinlerinin çalışma halleri farklı Bu nedenle de aslında iş dünyasının bayan bakış açısına da muhtaçlığı var
Kadim topluluklarda bayanın kutsallığı bayanın kıymeti çağdaş toplumlardan çok daha fazla göze çarpıyor Bu nedenle bayanın kutsallığının toplumumuz için ne kadar kıymetli olduğunun şuuruna varılması gerektiğine inanıyorum Bunun için de öncelikle buna bayanların kendileri sahip çıkmalı yani diğerinden beklemeden evvel bayan evvel kendi pahasını fark edip buna sahip çıkmalı
Cam tavan bulunuyor
Atelier Mervs Kurucusu Merve Aslan Öncelikle bir bayan olmaktan kendi ayaklarımın üzerinde durmaktan ve birilerine muhtaç olmamaktan gurur duyuyorum Benim üzere bayanları gördükçe de gururlanıyorum
Bu işe birinci başladığımda çiçek mezatları üzere erkeklerin yoğunlukta olduğu yerlerde sorularıma karşılık alamamak 7 TL lik eseri 27 TL ye almak üzere şeylerle karşılaştım Sanki beni sevmediler mi diye düşünüyordum lakin sonra anladım ki bayanların hazmedememeleriymiş yalnızca orada olan Lakin hiç pes etmedim ve kendimi kabul ettirdim
Ataerkil bir toplumda yaşadığımız için bayanların iş hayatına katılması bu alışılagelmiş durumu kırmak ve eşitliği sağlayabilmek için bir fırsat Lakin maalesef her ne kadar bayanlar artık iş hayatında etkin rol alsa da gerek maaşlar gerekse yöneticilerin de birçoklarının erkek olmasından kaynaklı eşit olmayan durumlarda muamele görebiliyor Bunların yanında bayanların çalışma hayatında ilerlemelerini engelleyen cam tavan var
Son vakitlerde her gün gazetelerde toplumsal medyada gördüğümüz bayana şiddet olaylarının artık son bulmasını istiyorum Hemcinslerime mesajım bizler çok güçlü varlıklarız bize siz bunu yapamazsınız dedikleri her şeyin alasını yaparızı göstermeliyiz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
