Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş in yaptığı tahlile nazaran pandemiyle birlikte Tüyap escort bayan iş gücü piyasasındaki roller de değişti 2020 yılı boyunca istihdam piyasasında istikrarlar çalışanın elindeyken ipler yavaş yavaş işverenlerin eline geçmeye başladı 24 Saatte İş çalışmayı düşünen adayları bu durumu fırsata Escort Tüyap çevirerek vakit kaybeden iş bulmak için adım atmaları konusunda uyarıyor
Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş pandeminin iş gücü piyasasındaki rolleri nasıl etkilediğini araştırdı 24 Saatte İş Tüyap escort in araştırmasına nazaran bir işe girmeyi düşünenler için şu an iş aramanın tam vakti Piyasadaki maaş beklentilerini arz talep istikrarlarını tahlil eden 24 Saatte İş in kurucusu ve ekonomist Mert Yıldız 2020 yılı boyunca istihdam piyasasında istikrarlar çalışanın elindeydi İpler yavaş yavaş işverenlerin eline geçiyor Vakit tükenmeden adayların bu durumu fırsata çevirmeleri ve istedikleri işi bulmaları için hakikat an şu an diyor
Arz talep istikrarını sağlayan öge maaştır
Sisteminde 2 5 milyonun üzerinde aday ve yaklaşık 100 bin şirketin kayıtlı olduğu 24 Saatte İş in kurucu ortağı Mert Yıldız tahlilleri yapabilmek için sistemlerindeki 2 5 milyondan fazla adaydan maaş beklentisi bilgisinden yararlandıklarını söz ediyor İstihdam piyasasında arz ve talep ortasındaki dengeyi sağlayan ögenin maaş olduğunu belirten Yıldız şunları söylüyor
İstihdam arzı yahut işgücüne talep arttığı devirde istihdama talep yani çalışmak isteyen şahıslar artmazsa patronlar çalışan bulmak için maaşları artırmak zorunda kalıyor Bu sebeple bireylerin maaş beklentilerine ve şirketlerin önerdikleri maaşlara bakarak istihdam piyasasındaki dengeyi ve iplerin kimin elinde olduğunu ölçümleyebiliyoruz Bu analinizi yaparken de sistemimizdeki 2 5 milyondan fazla adaydan maaş beklentisi bilgisinden yararlandık Tıpkı biçimde sistemimizde ilan açan 100 binden fazla şirketten de çıktıkları ilanda önerdikleri durum için taban ve azami maaş verisini topladık
Bu durum fırsata çevrilmeli
Geçmişten bugüne datalara baktığımız vakit istihdam piyasasında iplerin farklı periyotlarda farklı aktörlerin elinde olduğunu görüyoruz diyen Yıldız pandemiyle birlikte değişen süreci ise şöyle anlatıyor
Haziran 2020 den itibaren ülkenin tekrar açılmasıyla istihdam arzı arttı ama çalışanlar hem kısa çalışma ödeneğinden faydalandıkları için hem de pandemi periyodunda çalışmayı bir risk olarak gördükleri için maaş beklentilerini çok süratli arttırdı 2020 yılı sonuna kadar çalışanlar çalışacakları işten 3000 TL kazanmayı bekliyorlardı Lakin patronlar çalışanlar kadar süratli adapte olamadığı için önerilen maaşlar beklentilere oranla düşük kaldı Özetle 2020 yılı boyunca istihdam piyasasında istikrarlar çalışanın elindeydi Yani kuralları 2020 de işverenler değil çalışanlar belirledi Pandemi burada da karşıt köşe yaptırdı 2021 yılına geldiğimizde ise taban fiyatın 2 825 TL ye çıkmasıyla istihdam piyasasında istikrarlar eski haline dönmeye başladı Bilhassa Nisan ayı prestijiyle çalışanların medyan maaş beklentisiyle patronların fiyat teklifi yakınlaştı Bu durum da iplerin yavaş yavaş işverenlerin eline geçtiğini gösteriyor Vakit tükenmeden adayların bu durumu fırsata çevirmeleri ve istedikleri işi bulmaları için yanlışsız an şu an
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
