Tuna Aktuna: “Peki koçlar olarak bizler hakikaten konfor alanlarımızın dışına ne kadar çıkabiliyoruz? Örneğin bu pandemi periyodu ile öncesinde gelişmeye başlayan dijitalleşme sürecinde çalışma alışkanlıklarımızın ne kadar dışına çıkabildik? Mesela kimi arkadaşlarımızın, pandemi süreci bittikten sonra her şeyin eskiye döneceğini düşündüğünü gözlemliyorum ancak ben bu türlü düşünenlerden değilim. Tahminen her şey yüzde yüz dijital olmayacak fakat hibrit bir yapının kelam konusu olacağı kesin üzere gözüyor.”
Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in ülkemizdeki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye’nin Lider Yardımcısı ve Business Coaching Akademi A.Ş. kurucu ortağı Tuna Aktuna; Coach Magazine Turkey’in düzenlediği ve kurumsal koç Arzu Demirel ve profesyonel koç Tuncel Gülsoy modaratörlüğünde gerçekleşen “Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluğun Geleceği” aktifliğine, ICF Türkiye’yi temsilen konuşmacı olarak katıldı.
Dijital koçlukta başarıyı getiren 7 yapı taşı
“Dijitalleşen Bugün ve Koçluk” ve “Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluk” başlıklı iki farklı oturum halinde gerçekleşen aktifliğin, “Dijitalleşen Bugün ve Koçluk” oturumunda konuşmacı olan Tuna Aktuna, dijitalleşen dünyada koçlukta başarıyı yakalayabilmek için 7 temel yapı taşı olduğunun altını çizerek; “Özgün olmak; yüksek ilgi seviyesine sahip olmak; şeffaflık; bilgiyi gerçek kullanmak; adaptasyon suratı; tahlil yeteneği ve konfor alanının dışında düşünmek olarak sıralanabilecek bu 7 unsur başarıyı yakalamanın temelidir diyebilirim. Ve koçluk mesleğini yapan tüm profesyonellerin bu temel hususlarda nerede olduğunu kendinde test etmesinin çok kıymetli olduğunu düşünüyorum.” dedi.
Koçluk ve konfor alanları
Konuşmasının devamında, bilhassa konfor alanı dışında düşünmek özelliğine değinen Aktuna; “Peki koçlar olarak bizler nitekim konfor alanlarımızın dışına ne kadar çıkabiliyoruz? Örneğin bu pandemi periyodu ile öncesinde gelişmeye başlayan dijitalleşme sürecinde çalışma alışkanlıklarımızın ne kadar dışına çıkabildik? Mesela kimi arkadaşlarımızın, pandemi süreci bittikten sonra her şeyin eskiye döneceğini düşündüğünü gözlemliyorum lakin ben bu türlü düşünenlerden değilim. Tahminen her şey yüzde yüz dijital olmayacak lakin hibrit bir yapının kelam konusu olacağı kesin üzere gözüyor.” dedi.
Tuna Aktuna: “Geleneksel koçluğun da ötesine geçmek çok hayati bir amaçtır artık.”
Dijital koçluk seyahatinde koçları nelerin beklediğine de değinerek kelamlarına devam eden Aktuna, şunları söyledi: “Başarılı bir koç olabilirsiniz, başarınızı sürdürürken, birden fazla gelir akışıyla güçlendirmenin bir yolunu da arıyor olabilirsiniz. Tahminen de kendi koçluk işinizi kurmaya yeni karar verdiniz. Gerçek bir tesire sahip olmak ve dünyada fark yaratan bir işe sahip olmak istiyor olabilirsiniz. Genel olarak bizler, gayelerimiz ne olursa olsun; koçluğumuzu müşterilerimiz için dönüşümsel bir seyahat olarak görüyoruz ve koç olarak aslında bizler için de dönüşümsel bir seyahattir bu süreç. Bizler için de kıymetli bir keşiftir ve ilerideki değişimlere ne kadar hazır olduğumuz ile ilgili birden çok etapta ortaya konan bir seyahattir. Dijital iş ortamında koç olarak nasıl başarılı olacağımızı anlamak ve bunu yapmak için hangi çevrimiçi fırsatların olduğunu keşfetmek ve münasebetiyle klasik koçluğun da ötesine geçmek çok hayati bir amaçtır artık.”
Beş farklı tip profesyonel koç grubu
Konuşmasında Dijital Yeterlilik konusunda Business Coaching Akademi’nin bir araştırmasına da değinen ve bu hususta beş farklı tip koç grubu olduğunu vurgulayan Aktuna; kelamlarını şöyle tamamladı: “Dijital yerliler, dijital göçmenler, dijitale yargıçlar, dijitalden kaçanlar ve dijital ile bağlantısızlar olmak üzere bu beş farklı koç kümesi doğal olarak farklı reflekslere sahip. Fakat elbette teknolojiden etkilenen ve teknoloji ile irtibatta olan yalnızca biz koçlar değiliz; bizim gaye kitlelerimizin, müşterilerimizin bu bahiste hangi noktada oldukları da bizler için çok kıymetli. Müşterilerimizi de genel olarak, klasik koçluk, dijital koçluk ve teknoloji ile büsbütün ilişkide olan koçluk müşterileri halinde üç kümeye ayırmak mümkün. Burada en kıymetli detay, müşterilerinizle tam olarak oldukları yerde ve dijital olarak en çok yankı uyandıran noktada buluşmalısınız. Hepimiz biliyoruz ki, müşterilerin beklentisi her vakit yüksektir.”
“Dijitalleşen Teknoloji ve Koçluğun Geleceği” etkinliğine ICF Türkiye’nin Lider Yardımcısı ve Business Coaching Akademi Kurucu ortağı Tuna Aktuna’nın yanı sıra; EMCC Mentorluk ve Koçluk Kurulu Dünya Lideri Dr. İstek Kadılar; ICF Bağımsız İnceleme Heyeti Üyesi Gürkan Sarıoğlu; House of Human CEO’su Dr. Umut Ahmet Tarakçı gibi değerli isimler katıldılar.
ICF Hakkında: Kuruluş maksadı profesyonel koçluk sanatını, ilmini ve mesleğini ilerletmek olan ICF Küresel (Uluslararası Koçluk Federasyonu), 1995 yılından bu yana koçluk mesleğinin global liderliğini üstlenmeye devam ediyor. Koçluk mesleğinin standartlarını belirleyerek ve bağımsız unvanlama sistemi sağlayarak pek çok ülkede çalışmalar yürüten ICF’in Türkiye’deki imtiyazlı kuruluşu ICF Türkiye de ülkemizde programlar ve standartlar oluşturarak koçluk mesleğinin güvenilirliğini sürdürmeye devam ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
