40’tan fazla ülkede 100 bine yakın çalışanı bulunan Koç Holding, insan kaynakları alanında yürüttüğü global çalışmalara bir yenisini ekliyor. Koç Topluluğu’nda çalışan 30 yaş altı 25 bin çalışanı temsil eden bir gençlik kurulu için harekete geçtiklerini açıklayan Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Özgür Burak Akkol, “Büyük çoğunluğu gençlerden oluşan çalışma arkadaşlarımız ile birlikte Koç Topluluğu’nda bugünün tecrübesini geliştirmek ve geleceğin çalışma modellerini tasarlamak için gençlerin sesini idareye taşıyacağımız gençlik kurulunu hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz. Topluluğumuzdaki genç çalışma arkadaşlarımızın iştirakiyle bugüne kadar unvan, uzaktan çalışma, esnek yan yarar, çevik çalışma, yeni performans sistemi üzere birçok projemizi devreye aldık. Onların görüşlerini ve geri bildirimlerini her vakit can kulağıyla dinliyoruz ve bu bakış açımızı artık daha ileri bir düzeye taşıyoruz. Bu kapsamda 10 farklı bölümde faaliyet gösteren 40’tan fazla şirketten genç çalışma arkadaşlarımızın iç görülerini ortak bir ses ile duyurarak dünyadaki sayılı uygulamalardan birini gerçekleştireceğiz. Hem ofis hem de alandaki çalışma arkadaşlarımızın dahil olduğu, 12 şahıstan oluşmasını hedeflediğimiz gençlik kurulu ile Koç Topluluğu’ndaki genç çalışma arkadaşlarımızın muhtaçlıklarını daha net anlamayı ve geleceği onların iştirakiyle inşa etmeyi hedefliyoruz. Daha âlâ bir gelecek için gençlerin sesini bugünden dinliyoruz” dedi.
Gençlerin beklentilerini daha uygun anlamak ve geleceğin çalışma formlarını gençlerle birlikte tasarlamak emeliyle harekete geçen Koç Topluluğu, 30 yaşın altındaki 25 bin çalışanını temsil edecek yeni bir gençlik kurulu kurmaya hazırlanıyor. Çalışanlarının 70’inden fazlası Y ve Z jenerasyonundan oluşan Koç Topluluğu, bu kurul aracılığıyla Topluluk içerisindeki çalışan tecrübesi uygulamalarını mevzu ve persona bazlı ele alan orijinal ve kalıcı bir bağlantı kanalı oluşturmayı hedefliyor. Çevik çalışma prensipleriyle hareket edecek, saha ve ofis çalışanlarının birlikte yer alacağı 30 yaş altı Koçlulardan oluşan 12 kişilik bu kurula çevik koç ve mentorlar eşlik edecek. Kurula dâhil olacak genç Koçlular, mentorluk ve danışmanlık alma fırsatına ek olarak, dünyanın sayılı kurumlarından, tasarım odaklı düşünme, çevik çalışma modelleri ve 21.yüzyıl yetkinlikleri üzere bahislere ait gelişim fırsatı da bulacaklar.
Genç Koçlulardan oluşacak kurul, ofis ve saha çalışanlarının gündemindeki mevzuları tarafsız bir bakış açısı ve aksiyon teklifleri ile üst idarenin gündemine taşıyacak. Kurula dahil olacak genç Koçlular 1 yıllık müddet boyunca her çeyrekte toplanacak. Bu toplantılar birebir vakitte Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticiliği ve Koç Topluluğu üst seviye yöneticilerinin iştirakiyle da desteklenecek. Yılın son çeyreğinde ise elde edilen sonuçlar Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu’nun da iştirakiyle düzenlenecek toplantıda pahalandırılacak.
Özgür Burak Akkol: “Daha düzgün bir gelecek için gençlerin sesini bugünden dinliyoruz”
Tasarım süreci de dahil olmak üzere içeriği uçtan uca genç Koçlular tarafından belirlenecek proje hakkında değerlendirmede bulunan Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Özgür Burak Akkol, gençlerin heyecanını, cüretini ve yaratıcılığını öne çıkaracak bu projenin Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün “Future of Work” vizyonunu daha da ileri taşıyacağını belirterek, “Koç Topluluğu olarak, Forbes tarafından yayınlanan Dünyanın En Âlâ Patronları listesinde Ülkemizi gururla temsil ediyoruz. Çalışan bağlılığı skorumuzu son 5 yılda toplam 35 puan artışla neredeyse iki katına çıkardık. Bu ilerleme sayesinde Türkiye, Avrupa ve küresel normların yanında ‘en güzel patronlar ortalamasının’ da üzerine çıktık. Çalışan bağlılığını daha da yükseltmek, büyük çoğunluğu genç nesilden oluşan çalışma arkadaşlarımızın tecrübesini düzgünleştirmek ve geleceğin çalışma modellerini tasarlamak üzere gençlik kurulunu hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz. Bu kapsamda 10 farklı bölümde faaliyet gösteren 40’tan fazla şirketten genç çalışma arkadaşlarımızın iç görülerini ortak bir ses ile duyurarak dünyadaki sayılı uygulamalardan birini gerçekleştireceğiz. Bu proje ile genç jenerasyonun muhtaçlıklarını daha net anlamayı ve geleceği onların iştirakiyle inşa etmeyi hedefliyoruz. Daha uygun bir gelecek için gençlerin sesini bugünden dinliyoruz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
