Memur Sen İzmir Vilayet Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen İzmir 1 Nolu Şube Lideri Ali murder under the friday night lights izle Kaya kamu vazifelilerinin iki yıllık devirde mali toplumsal ve özlük hakları ile çalışma kurallarını anayasal ve demokratik haklarını kapsayan 6 Devir Toplu Mukavelesi ile ilgili açıklamalarda bulundu Kamu Patron Heyeti narco saints izle nin beklentileri karşılamaktan uzak artırım teklifiyle gelmesi üzerine mutabakatsızlıkla sonuçlanan 5 Devir Toplu Mukaveleden bu yana kamu vazifelilerinin önemli ekonomik kayıplar yaşadığını belirten Kaya 6 Devir Toplu Mukavelesinin hak kayıplarının normal people izle giderilmesi için düzgün bir fırsat olduğunu belirtti
Memurlar Tekrardan Geçim Kaygısıyla Baş Başa Kalmak İstemiyor
6 Periyot Toplu Kontratının 2 Ağustos Pazartesi günü yapılan birinci oturumla birlikte başladığını ve hükümetin oni thunder gods tale izle artırım teklifini 12 Ağustos ta sunacağını söz eden Ali Kaya Memur Sen in halinin bu teklife nazaran şekilleneceğini belirtti Memurların alım gücünün düştüğünü 2019 da memura verilen artırımdan bu yana oussekine izle enflasyonun beklenenin üzerinde çıktığını vurgulayan Kaya Toplu mukavele 4 milyona yakın kamu vazifelisi ve 2 milyona yakın kamu vazifelisi emeklisini aileleriyle birlikte 20 milyonu aşkın insanımızı direkt etkileyen sonuçları itibariyle pam tommy izle çiftçiyi emekçiyi sanayiciyi esnafı elhasıl toplumun öteki kesitlerini de direkt ve dolaylı etkileyen toplumsal siyaset aracı ve toplumsal diyalog tabanıdır Toplu mukavele teklifleriyle geçmişin kayıpları giderilmeli bugünün beklentileri karşılanmalı geleceğe paper girls izle dair refah paylaşımının yapılmasının temel alınması gerekmektedir İktisadın büyüdüğü lakin büyümeden herkesin eşit seviyede nasiplenmediği kalkınmanın geçmişle kıyaslanmayacak ölçüde gerçekleştiği ve derinleştiği buna rağmen refahtan hisse konusunda kimi kesitlerin ıskalandığı parallels izle enflasyon varsayım beklenti ve gayeleriyle gerçekleşmelerinin ortasındaki uyumsuzluğun ısrarla devam ettiği son 10 yıllık süreçte gerçekleşen enflasyonun maksat ve iddia datalarıyla yapılan kıyaslamasında 2 kattan daha yüksek farklılıkların oluştuğu kamu pera palasta gece yarisi izle vazifelilerinin maaş ve fiyatlarına yapılan artışın neredeyse her altı aylık periyotta enflasyonun altında kaldığı herkesin bildiği dillendirdiği Kamu Patron Heyetini ise görmezden geldiği datalar karşımızda duruyor Kamu patronu iktisattaki büyümeyi pistol izle kamu vazifelilerinin maaşlarına yansıtmalı mali toplumsal ve özlük hakları ile çalışma koşullarını güzelleştirerek büyük Türkiye yi ispatlayacak hal ve tekliflerle gelmelidir Memurlar geçen devirde kendilerini geçim kaygısıyla baş başa bırakan 5 Devir Toplu Kontrat yaklaşımını bir daha görmek istemiyor açıklamalarında bulundu
Toplu Kontrat Memnuniyet Üretmelidir
Toplu Mukaveledeki tarafların insan için emek için adalet için ve özgürlük için oluşacak iradeye katkı sunma sorumluluğuna sahip olduklarını ve Toplu Mukavelenin memnuniyet üretmesi gerektiğini vurgulayan Kaya Kamu patronu tarafı da emek tarafı da hakkın teslimi adaletin tesisi insani kalkınma ve adil gelir dağılımının gereği için cümle kurmalı cömert olmalı empatik hali temel almalıdır Toplu kontrat toplumsal memnuniyet üretmelidir Biz bu memnuniyeti oluşturacak teklifi kamu patronuna sunduk Kamu patronu de teklifini sunarken memurların beklentilerini dikkate almalıdır tabirlerini kullandı
Mücadelemizi Kararlılıkla Sürdüreceğiz
Hak kayıplarını haksızlıkları adaletsizlikleri ve mağduriyetleri giderecek teklifleri toplu kontrat masasına taşıdıklarını belirten Kaya Üyelerimizin eğitim çalışanlarının taleplerinden oluşan tekliflerin kabul edilmesi problemlere tahlil bulunması için çabamızı kararlılıkla sürdüreceğiz Kamu Patron Heyeti nden meselelerin tahliline katkıda bulunma konusunda irade bekliyoruz 6 Periyot Toplu Kontrat sürecinin tahlil üretildiği adalet tesis edildiği beklentilerin hayata geçirildiği talep ve tekliflerin kazanıma dönüştürüldüğü ekonomik büyümenin maaşlara yansıdığı adil ve insani kalkınma amaçlarının desteklendiği emeğin yüceltildiği kamu vazifelilerinin yaşadığı meselelerin eksiltildiği bir sonuçla tamamlanmasını temenni ediyoruz dedi
Memur Sen in daha evvel kamuoyu ile paylaştığı tekliflerinden öne çıkanlar şu biçimde
1 Maaş ve Fiyatlarda Enflasyon Baskısı Son Bulmalı 6 Dönem de Katsayılar Toplamda 38 Artırılmalı Enflasyon Farkı Gerçekleştiği Anda Maaşlara Yansıtılmalı
Ocak ayında ve tek seferde gerçekleştirilmek kaydıyla Kamu vazifelilerinin maaş ve fiyatlarının
2022 de 21
2023 te 17
iki yıllık müddette toplamda 38 artırılmasını istiyoruz
Kamu Vazifelilerinin maaşlarına ücretlerine enflasyon oranının maaş artışı oranını geçtiği aydan geçerli olmak üzere enflasyon farkı artışı yansıtılmalı kamu vazifelileri enflasyonun maaşı eriten tesirinden kurtarılmalı
2 Kamu Vazifelilerinin Ekonomik Büyümeye Katkısı Görülmeli ve İki Yıl İçin Toplamda 6 Refah Hissesi Verilmeli
Kamu vazifelilerinin maaş ve fiyatlarına 01 01 2022 de 3 ve 01 01 2023 te
3 olmak üzere toplamda 6 Refah Hissesi artışı yansıtılmalı
3 5 Periyot Toplu Mukavelenin Ziyanları Görülmeli 600 TL Seyyanen Artırımla Kayıplar Giderilmeli
Kamu vazifelilerinin maaşlarına ücretlerine Hakem Kararıyla üretilen 5 Periyot Toplu Kontratın oluşturduğu maaş gelir kaybını tazmin etmek maksadıyla net 600 TL meblağında Seyyanen Artırım yapılmalı
4 Ayrım yapılmadan tüm kamu vazifelileri 3600 Ek Gösterge den yararlandırılmalı
Yardımcı Hizmetler Sınıfı da dâhil olmak üzere tüm kamu vazifelilerinin ek göstergeleri yükseltilmeli 3600 Ek Göstergenin yararlandırılanların kapsamı genişletilerek vaat yerine getirilmeli
5 Kıdem Aylığında Sınırlama Kalkmalı Gösterge Sayısı Artmalı
Kıdem aylığının hesabında temel alınan gösterge sayısı 100 e yükseltilmeli
25 yıllık kıdem aylığı mühlet sınırlaması sona erdirilmeli
6 Mevcut Kontratlı İşçi Takıma Geçirilmeli Kamuda Kontratlı İstihdama Son Verilmeli
Kamu kurum ve kuruluşlarında yerel idareler dahil kontratlı işçi statüsünde çalışmakta olanlar 31 01 2022 tarihine kadar memur takımlarına geçirilmeli kamuda kontratlı işçi istihdam etme yanlışlığına son verilmeli
7 Vekil Ebe Hemşire İmamlar İle Usta Öğreticiler Fahri ve Gibisi Konumlardaki İşçi Takıma Geçirilmeli
Vekil ebe hemşire imam olarak vazife yapanlar ile usta öğretici fiyatlı öğretmen fahri öğretici ve gibisi nitelikteki misyonları yürütenler kontratlı işçinin takıma geçirilmesine ait uygulama temel alınarak kurumlarındaki konum ve unvanlarına uygun memur takımlarına atanır
8 Bayramda ayrım yapılmamalı Kamu Görevlilerine de Bayram İkramiyesi verilmeli
Bayramı üzerinden ötekileştirme yanlışından vazgeçilmeli Ramazan ve Kurban Bayramlarında emeklilere ödenen bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de ödenmeli
9 Vergi Gelir Kaybı Üretmemeli Gelir Vergisinde 15 Oranını Aşan Kısım Kamu Patronunca Ödenmeli
Kamu görevlilerine maaş ve gelir kaybı yaşatan gelir vergisindeki matrah oran sorunu çözülmeli kamu vazifelilerinin 15 oranını aşan Gelir Vergisi kesintileri kamu patronunca tazmin edilmeli Taban aylıktan gelir vergisi kesilmemeli
10 KİT lerde 15 e Kadar Fiyat Tavanı Düzenleme Yetkisi Verilmeli
KİT lerde Temel Fiyat Kümelerinden birinci kümede olanların tavanı 15 ikinci kümede olanlar 10 üçüncü kümede olanlar 5 puan ek artırılmasını istiyoruz
11 Derece Yükselmesinde Sınırlama Sona Ermeli Kamu Vazifelileri Tahsil Durumlarına Uygun Dereceye Yükselebilmeli
Kamu vazifelilerinin tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceye yükselmesine pürüz nitelikte sınırlamalar sona erdirilmeli kadro derece cetvelleri tahsil durumu üzerinden düzenlenmeli
12 Doğum Vefat Evlenme Yardımı Ödenekleri Artırılmalı
1 Ocak 2022 den geçerli olmak üzere
a Doğum yardımı 1 800 TL ye yükseltilmeli
b Mevt Yardımındaki mevcut fiyatların iki katı olarak ödenmeli
c Kamu görevlilerine 8 540 TL Evlenme Yardımı verilmeli
13 Giyecek Ve Yemek Yardımı Ödenekleri Artırılmalı Kreş Hizmeti Ya Da Ödeneği Uygulaması Başlatılmalı
a Kamu görevlilerine 2022 yılı için 500 TL 2023 yılı için 650 TL meblağında giyecek yardımı ödeneği verilmeli
b Kamu hizmeti ünitelerine yemek servisi verilmesi temel olmalı servis hizmetinin sağlanamadığı kurumlarda misyon yapan çalışana yemek yardımı ödeneği aktarılmalı
c Kamu hizmet ünitelerinde Kreş açılmalı bunun mümkün olmadığı ünitelerde misyon yapan çalışana maaşlarıyla birlikte 980 TL Kreş Ödeneği ödemesi yapılmalı
14 Yardımcı Hizmet Sınıfı Kaldırılmalı Mevcut İşçi Genel İdari Hizmetler Sınıfına Aktarılmalı
Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kamu vazifelileri Genel İdari Hizmetler Sınıfına aktarılmalı bu hizmet sınıfı mevzuattan çıkarılmalı ve yürürlükten kaldırılmalı
15 Kamu Vazifelisi Emeklileri Fiilen Çalıştıkları Devirlerdeki Toplumsal Hak Ve Yardımlardan Yararlanmaya Devam Etmeli Sendikalarla Üyelik Bağlantısını Devam Ettirebilmeli
Kamu vazifelisi emeklileri kamu vazifelilerinin yararlandığı toplumsal hak ve yardımlardan yararlanabilmeli emeklilik öncesinde üyesi oldukları sendika ile üyelik alakasını sürdürebilmeli Emekli olduğu tarihte rastgele bir sendikaya üyeliği bulunmayan emekli kamu vazifelileri en son vazife yaptığı kurumun kuruluşun dahil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilmeli
16 Engelli Kamu Vazifelileri Beklentileri Önemsenmeli Müspet Ayrımcılık Kapsamında Hakları Temin Edilmeli
Engelli aile bireyi olan kamu vazifelileri ile engelli kamu görevlilerine engelli bakım fiyatı maaşlarıyla birlikte ödenmeli günlük ve haftalık çalışma mühletleri farklı belirleme imkanı verilmeli yıllık 90 gün fiili hizmet artırımı verilmeli derece artışı 2 yılda bir gerçekleştirilmeli ve her 5 yılda bir ek derece verilmeli yeşil pasaporttan ayrıca kaide olmaksızın yararlanma imkanı getirilmeli KDV ve ÖTV den muaf tutulacaklar konular genişletilmeli ve olumlu ayrımcılık kapsamında sağlanması gereken bütün haklardan acilen yararlanmaları temin edilmeli
17 Bayan Kamu Vazifelileri Desteklenmeli Beklentileri Önemsenmeli Ve Hayata Geçirilmeli
Çoğul doğumlarda bir kat artırımlı olmak üzere doğum sonrası fiyatlı müsaade müddeti 24 haftaya yükseltilmeli Süt müsaadesi müddeti yükseltilmeli analık müsaadesinde fiyat ödenmesi uygulaması benimsenmeli ve mobbinge karşı bayan kamu görevlilerini müdafaaya dönük düzenekler hayata geçirilmeli
18 SÜREKSİZ İŞÇİ 4 C İKEN KONTRATLI STATÜYE 4 B GEÇEN ÇALIŞANIN Mağduriyetleri giderilmeli saygın iş prensibi eksiksiz formda hayata geçirilmeli
4 C iken 4 B ye geçen çalışanın ek ödeme mağduriyetleri giderilmeli mevcut ek ödeme oranları ile kontrat fiyatları unvanları tekrar düzenlenmek suretiyle yükseltilmeli unvan konusundaki reaksiyonlarının gereği yerine getirilmeli mecburî emeklilik dayatmasına maruziyetleri bitirilmeli
19 Kovid 19 Nedeniyle Oluşan Ziyanların Giderilmeli Ve Sağlanan Haklar Genişletilmeli
Kamu vazifelilerinin Kovid 19 salgını sürecindeki hizmet müddetlerinin tamamı fiili hizmet artırımı kapsamında değerlendirilmeli Kovid 19 a dayalı vefat ve maluliyet halinde illiyet bağının varlığı temel kabul edilmeli illiyet bağının yokluğuna ait ispat yükümlülüğü toplumsal güvenlik kurumuna yüklenilmeli vefat ve maluliyet halinde sağlanacak mali ve toplumsal haklar ile özlük hakları noktasında genişletici yorum benimsenmeli Kovid 19 sürecinde dönüşümlü meskenden kısmi müddetli çalışma üzere esnek çalışma haklarından faydalandırılmayan çalışana fiilen çalıştığı her gün için 500 gösterge sayısının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat kadar bugün itibariyle 90 TL ödeme yapılmalı
20 Misyonda Yükselme Ve Unvan Değişikliği İmtihanları Periyodik Olarak Yapılmalı Bu Kapsamda Kullanılan Takım Sayısı Artırılmalı
Kamuda meslek ve liyakat sistemi benimsenmeli bu çerçevede vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanları periyodik olarak gerçekleştirilmeli imtihanla atama yapılacak takımların sayısı yükseltilmeli unvan değişikliği imtihanlarında baraj puanı uygulaması sona ermeli boş takım sayısından daha az müracaat olması durumunda imtihansız atama benimsenmeli kontratlı işçi ile idari hizmet kontratlı işçinin vazifede yükselme ve unvan değişikliği noktasında yaşadığı meşakkatler ve mahrumluklar adalet eşitlik ve ehliyet temelinde giderilmeli
21 Kamu Vazifelilerinin Anayasal Haklarını Kullanmasına Ait Mahzurlar Sona Ermeli Demokratik Ve Sendikal Hakları Kullanmaya Yönelik Alan Genişletilmeli
Kamu vazifelileri
a Siyaset Seçme Seçilme Hakkı
b Çalışma Hakkı
c Örgütlenme ve Toplu Pazarlık ile Grev Hakkı
d Toplantı ve şov yürüyüş
e Fikir ve kanıyı açıklama hürriyeti
f Dini inanışlarının gereğini yaşama ve inanışı yayma hakkı ve bu kapsamda demokratik ve sendikal haklar noktasında hakkın özüne dokunan rastgele bir sınırlamaya tabi tutulmamalı
Kamu vazifelileri ve kamu vazifelileri sendikaları ile konfederasyonlarının kozmik unsurlara ve memleketler arası kontratlara uygun halde sendikal hakları kullanmasını temin emeliyle 4688 sayılı Kanun ve bağlı yasal ve yönetimsel mevzuatta gerekli değişiklikler acilen yapılmalı örgütlenme hakkına ait sınırlamalar kaldırılmalı kolektif sendikal özgürlüğü yok sayan yasaklar ve eksikliklerden kurtarılmalı
22 Sendikalı Olmanın Farkı Yaşatılmalı TOPLU MUKAVELE İKRAMİYESİ Artırılmalı
Toplu mukavele ikramiyesi 1 Ocak 2022 de 450 TL ye 1 Ocak 2023 te 540 TL ye yükseltilmeli sendika üyesi olma tercihi desteklenmeli diyoruz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
