Microsoft Türkiye’nin MEB ve İŞKUR ile iş birliği içinde hayata geçirdiği “21. Yüzyıl Dijital ve Meslek Yetkinlikleri Programı” ile 18-30 yaş ortası gençlerin dijital yetkinliklerinin artırılması ve böylelikle istihdam edilmelerinin kolaylaştırılması hedefleniyor. 6 modülden oluşan 30 saatlik fiyatsız eğitim programıyla 81 vilayette 25 bin gence ulaşılacak.
Teknolojinin fırsat eşitleyici gücüne her vakit inandığını ve mesleği boyunca teknoloji kesiminde çalışan yahut bu bölümle yolu kesişen bireylerin hayatlarının ne kadar dönüştüğüne şahit olduğunu belirten Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, MEB ve İŞKUR ile birlikte hayata geçirdikleri eğitim programıyla ilgili şöyle konuştu: “Türkiye’nin teknolojiyle büyümesine ve katma kıymet üretmesine katkı sağlamak aslında Türkiye’yi teknolojiyle büyümeye ikna etmek manasına geliyor. Bir diğer deyişle, söylediklerimizle değil, yaptıklarımızla herkesi teknolojinin gücüne ve buradaki potansiyele ikna etmek istiyoruz. Teknolojiyi herkes için erişilebilir bir araç haline getirmek ve ülkemizin dijital dönüşümüne katkı sağlamak gayesiyle çalışıyoruz. Bu program Microsoft Türkiye için ne bir birinci ne de bir son. Öğrencilerimiz,kariyerinin başındaki gençlerimiz ve bilişim dalının profesyonelleri için hem çevrimiçi hem de yüz yüze eğitim programları, atölye çalışmaları ve söyleşiler düzenlemeye devam edeceğiz”.
Microsoft ile gerçekleştirdikleri iş birliği ile ilgili görüşlerini lisana getiren Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürü Yusuf Büyük, “Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü olarak, yalnızca okullarda değil, hayatın her alanında, bireyin yaşına, ekonomik durumuna yahut eğitim düzeyine bakılmaksızın öğrenme aktifliğine iştirakini destekliyoruz. Teknolojinin getirdiği süratli değişimlere sahne olan günümüz dünyasında bilişim teknolojilerine yönelik bilgilerin ve dijital hünerlerin geliştirilmesi giderek daha da değerli hale geliyor. Microsoft ile eğitimci ve kursiyerlerimizin bilişim teknolojileri ve dijital hünerlerini geliştirmek için başlattığımız eğitim programını tamamlayanlar, iş hayatlarında kullanacakları dijital hünerlerin yanı sıra, iş müracaatlarında kendilerine avantaj sağlayacak bir de sertifikaya sahip olacaklar” dedi.
İŞKUR Genel Müdürü Bekir Aktürk ise, “Ülkemizin geleceği olan gençler için hayata geçirdiğimiz uygulamalarla gençlerimizin istihdamını güçlü bir biçimde destekliyoruz. İmzaladığımız bu protokolle, gençlerimizin; meslek seçiminin değeri ve meslek belirleme, patron beklentilerinin gerçekleştirilmesi, iş arama ve mülakat teknikleri üzere iş hayatına ait bahislerde bilgi sahibi olmalarına takviye olacak, iş verenlerle bir ortaya gelmeleri için imkan yaratacağız” dedi.
Yaklaşık 30 saatlik bir programdan oluşan eğitim kapsamında, dijital okuryazarlıktan iş hayatında kullanılan temel programlara kadar birçok bahis işleniyor. 6 modüle sahip eğitim kapsamında aşağıdaki dersler veriliyor;
1) Dijital Okuryazarlık: İnternet, bulut ve dijital dönüşümle ilgili genel kültür bilgilerinin yanı sıra, bulut üzerinde ortak çalışabilme.
2) Dijitalde İçerik Oluşturma: Word ve Outlook eğitimlerinin yanı sıra; rapor, iş yazışmaları, teklif hazırlama üzere profesyonel içeriklerin oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken bahisler.
3) Temel Data İdaresi ve Analizi: Excel üzerinden işletmelerde kullanılan temel hesaplama ve şart tanımlama ile tablo oluşturma.
4) Tesirli Sunum Hazırlama: PowerPoint programı ve tesirli sunum hazırlamanın ipuçları.
5) E-ticaret ve İşletmeleri Dijitale Taşıma: Bir işletmenin dijital dünyada varlığını oluştururken dikkat edilmesi gerekenler; kurumsal kaynak planlama (ERP) ve e-ticaret platformlarının kullanımı.
6) Meslek Hünerleri: İş arama sürecinin planlanması, CV hazır
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
