Zorlu Holding in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde GOOINN in sunduğu çok taraflı ve Fikirtepe escort analitik tahlil paydaşlığı ile gerçekleştirilen İnovasyon Kültürü Oluşturma Yetkinlik Transferi ve Kurum İçi Girişimcilik Programı olan Parlak Bi Fikir ikinci döngüsünü tamamladı Kurum içinden 720 fikrin ve 168 kişinin gruba Sancaktepe escort bayan iştirak için başvurduğu programın birinci etabı sonucunda 8 ekip finale kalmıştı 200 saate yakın online görüşmeler sonrasında bu 8 ekip ortasından Be Right Back Ne Ekersen Selffix ve Geliverio son Escort üsküdar sunumlarının akabinde Vestel Ventures ile yatırım masasına oturmaya hak kazandılar
2019 yılında birinci sefer düzenlenen kurum içi girişimcilik programının finalinde yarışan 7 ekipten ikisi yatırım almıştı Bu yıl ikinci sefer düzenlenen Parlak Bi Fikir programında oyunculara istediği oyunu istediği vakit dilediği aygıttan oynama imkanı sunan yazılımı geliştiren Be Right Back, kargo şirketlerine kolay gönderi tecrübesi sağlarken işletmelere dinamik fiyatlama ve süratli teslimat ile en uygun kargo alternatiflerini sunan uygulaması ile Geliverio, elektronik eserlerin servis gereksinimlerini uzaktan çözmeye yönelik bir platformun geliştirilmesine odaklanarak uçtan uca etkileşimi yine tasarlayan bir araç olma maksadı taşıyan Self-fix ve çiftçiler için başta hasat olmak üzere çeşitli akıllı tarım hizmetleri sağlayan bir teknoloji firması olmayı hedefleyen Ne Ekersen grupları güçlü etapları geçmeyi başararak yatırım masasına oturmaya hak kazandılar.
Süreç boyunca uygulanan yetkinlik ve karakter tahlilleri ağır çalıştay ve mentorluklar sonucunda ortaya çıkan ölçeklenebilir iş modelleri Şiddetli Holding hissedarları üst idaresi ve Vestel Ventures ın katıldığı online buluşmadaki sunumların akabinde Be Right Back Ne Ekersen Self fix ve Geliverio bir sonraki etaba geçerek yatırım görüşmesi yapmaya layık görülen teşebbüsler oldular Bu teşebbüsler Vestel Ventures ile görüşmeleri sonrasında muahedeye varıldığı takdirde Şiddetli Grubu nun takviyesiyle start up olarak iş dünyasına adım atacaklar
İnovasyon kültürüne yatırım yapıldı
Kurumsal şirketlere inovasyon kültürünü tesis ederek bütünsel dönüşümünü ve sürekliliğini sağlayan yetkinlikleri aktarma konusunda tahlil iştirakleri yapan GOOINN in Kurucusu Yavuz Çingitaş Kuvvetli Holding Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonunun en stratejik modüllerinden biri olan Parlak Bi Fikir programının inovasyon ve girişimcilik kültürünün kuruma entegre edilmesi yolunda büyük bir muvaffakiyete imza atıldığını söyledi Çingitaş bu cins uygulamaların yaygınlaştırılması gerekliliğine işaret ederek şunları söyledi
Kurumsal şirketler gerek yetenekleri şirketlerine çekmek gerekse yeni eser hizmet yahut pazarları keşfetmek ve uzun vade de geleceğe daha hazır olmak için inovasyon kültürü dönüşümlerini hızlandırıyorlar Bu bağlamda Kuvvetli Holding Parlak Bi Fikir Kurum içi Girişimcilik Programı süreçleri ve çıktıları baştan netleştirilmiş kendi kesimlerini de içine alan kapsayıcı bir yaklaşım ile kendi içinden teşebbüsler çıkaran bir yapı haline gelmiştir
Zorlu Holding çalışanlarını birer kurum içi girişimcilik elçisi olarak konumlandıran kıymetli bir rol üstlenmiş ve gelişimleri için muazzam ölçüde desteklemiştir GOOINN metodolojisi kapsamında Tasarım Fikri ve Yalın Yeni Teşebbüs metodlarını sürece dahil olan şu ana kadar yaklaşık 60 Kuvvetli Holding çalışanı ile derinlemesine deneyimledik Böylelikle Şiddetli Holding içinde yaygınlaştırılmak istenen inovasyon ve girişimcilik kültürü ile yetişmiş kurum içi teşebbüslerin gelecekte yenilikçi iş modelleri tasarlayacaklarına da şahit olacağız
Özellikle ülke menfaatleri için çok değerli bir bahis olan inovasyon ve girişimcilik kültürünün genele yaygınlaştırılması Kuvvetli Holding örneğinde de olduğu üzere çok sevindiricidir
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
