Allianz Türkiye Akademi, kurumlardaki uygun ve örnek uygulamaların paylaşılarak yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak emeliyle Türkiye Eğitim Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) tarafından bu yıl 7’ncisi düzenlenen TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nden iki mükafatla döndü.
Allianz Türkiye Akademi’nin hayata geçirdiği iki proje Türkiye Eğitim Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) tarafından bu yıl 7’ncisi düzenlenen TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nden iki mükafatla döndü. Dijital Oryantasyon ve Adaptasyon Programı “İşe Başlangıç & Oryantasyon” kategorisinde altın ödül kazanırken, Çevik Gelişim Programı ise “Değişim İdaresine Katkı Sağlayan Gelişim Programı” kategorisinde gümüş mükafata layık görüldü. Türkiye’nin önde gelen kuruluşları ortasından seçilen kazanan projeler; şirketlerin stratejileriyle ahenk ve şirket stratejilerine sunulan katkı, muhtaçlık tahlili basamakları, tasarım yaklaşımı & yolu ve uygulamada kıymet verilen mevzular, programın sonuçları, tesirleri ve gelecek aksiyonları üzere kriterler göz önünde bulundurularak değerlendirildi.
“Gelişim yolunda tutkuyla yürümeye devam edeceğiz”
Allianz Türkiye İnsan Kaynakları, Çevik Ofis ve Operasyon Takviye Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel aldıkları mükafatların bundan sonraki çalışmaları için kıymetli bir motivasyon kaynağı olduğunu belirterek: “2015 yılında kurduğumuz Allianz Türkiye Akademi ile misyonumuz; organizasyonumuzun daima öğrenme kültürünü içselleştirmesini sağlamak, çalışma arkadaşlarımızı ve acentelerimizi tüm değişimlere entegre etmek, tasarladığımız her türlü eğitimi iç eğitmenlerimizle paydaşlarımıza sunabilmek ve prestijli ödüllerle programlarımızı taçlandırmaktı. Allianz Türkiye Akademi olarak kurumların gücünün; alanında ehil, motivasyonu yüksek, kendini geliştirmeye açık bireylerden oluşan insan kaynağına dayandığını çok âlâ biliyoruz. Çalışanlarımızın her birinin ferdî ve mesleksel gelişimlerini destekleyen, bunu yaparken yalnızca kurum içinde değil dışarıda da toplumsal yarar sağlama şuurunun güçlendirilmesine katkı sağlayan idare anlayışımız burada kilit rol oynuyor. İnsan kaynakları alanında ortaya koyduğumuz yenilikçi bakış açısı ile kurumsal bilgi birikimimizin sürdürülebilir olmasına katkı sağlayan yesyeni projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz.” dedi.
Allianz Türkiye Akademi, Ocak 2015’te kesimin birinci kurumsal üniversitesi olarak kurulduğundan bugüne dek, daima öğrenme kültürünün oluşturulması, yaygınlaştırılması ve kurumsal bilgi birikiminin sürdürülebilir olması vizyonuyla, yeni jenerasyon sigortacılığın tanıtılması ve geleceğin sigortacılarının yetiştirilmesine katkı sağlıyor. Dijital Oryantasyon ve Adaptasyon Programı yeni işe başlayanlara Allianz Türkiye’yi en kapsamlı formda dijital bir oyunlaştırma dizaynıyla tanıtırken, Çevik Gelişim Programı ise Allianz Türkiye’nin dalın en çevik, en yalın, en verimli, teknolojiyi en güzel kullanan ve müşteri beklentisini en uygun okuyan sigorta ve finans şirketi olmasına stratejik bir katkı sağlıyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
