Türkiye Finans İştirak Bankası, pandemi devrinin başlamasıyla birlikte devreye aldığı ve iş dünyasında bir birinci olan 4 seçenekli kalıcı esnek çalışma modeli “JEST” ile ilgili aktüel dataları paylaştı.
Alınan bilgilere nazaran; Türkiye Finans Genel Müdürlük çalışanlarının yaklaşık yüzde 75’i uzaktan çalışma, uzaktan esnek çalışma ve ofisten esnek çalışma modüllerinden birini kullanmayı tercih ederken, uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte 2020 yılında çalışan bağlılığı ve motivasyonu artış gösterdi.
Hayata İştirak Bankası Türkiye Finans, pandemi periyodunda çalışanlarının sıhhatini önceliğine alarak, Genel Müdürlük çalışanları için uygulamaya aldığı 4 seçenekli esnek çalışma modeli “JEST” ile ilgili yeni datalarını paylaştı. 1 Haziran prestijiyle devreye alınan JEST uygulaması ile Genel Müdürlük çalışanlarının yaklaşık yüzde 75’i uzaktan çalışma, uzaktan esnek çalışma ve ofisten esnek çalışma modüllerinden birini kullanmayı tercih etti. Bankanın yapmış olduğu çalışan bağlılığı anketinin sonuçlarına nazaran; çalışan bağlılığı oranı yüzde 34 oranında arttı. Önümüzdeki günlerde uygulamaya, hafta içi bir gün tatil verilerek, hafta sonu bir gün çalışılması seçeneğinin de opsiyonel olarak eklenmesi planlanıyor.
Uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte bu sene çalışan bağlılığının ve motivasyonun artış gösterdiğini belirten Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, “Çalışanlarımızın motivasyonları ve bağlılığı, kendilerini inançta ve huzurlu hissederek çalışmaları bizim için büyük bir değer taşıyor. Bu doğrultuda, pandemi devrinde çalışanlarımızın sıhhatini önceliğimize alarak, sağlam alt yapımız ve tek grup ruhumuzla esnek çalışma modellerini çarçabuk hayata geçirebileceğimizi gördük. 1 Haziran 2020 prestijiyle Genel Müdürlük bünyesinde devreye aldığımız esnek çalışma modeli JEST ile 4 farklı çalışma modelini çalışanlarımıza sunarak kesimde bir birincisi başardık. Uygulama kapsamında Genel Müdürlük çalışanlarımız, kendilerine sunulan çalışma modellerinden dilediklerini seçerek, işlerine aylardır verimli bir biçimde devam ediyorlar. Görüyoruz ki başka kurumlar da esnek çalışma modellerine süratle geçmeye başlıyor. Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın hazırladığı, pandemi sonrasında artış gösteren uzaktan çalışma ile ilgili beklenen yönetmelik de Resmi Gazete’de yayımlandı. Pandemi periyodunda hiçbir kurumda bu türlü bir uygulama yokken, bizim bunu öngörmemiz ve bölümde öncü olmamız bizim için memnunluk verici. İlerleyen süreçte de Türkiye Finans ailesinin hayatını kolaylaştıracak ve kesime örnek olacak uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
